COACHING FÜR IHRE MITARBEITER & TEAMS

Buchhalterisch gesehen sind Maschinen Investitionen und Mitarbeiter sind Kosten. Es ist an der Zeit, dieses Verhältnis umzudrehen und in das kostbarste unternehmerische Gut zu investieren: die Menschen, ihre Ideen und ihre Leistung, ihre Schaffenskraft. Zum Beispiel durch Coaching. Statt Mitarbeiter in vorgegebene Systeme zu pressen, müssen sich moderne Organisationen zunehmend an dem orientieren, wie Menschen am besten arbeiten und wachsen. Die alten Strukturen funktionieren nicht mehr, das Patriarchat hat langsam aber sicher ausgedient. Im sogenannten Wissenszeitalter, in dem wir uns befinden, ist es ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor, wie schnell und wie gut man seine Mitarbeiter dazu bringt, sich selbst zu verbessern – und dabei gesund, motiviert und glücklich zu bleiben! Ein Coaching ist folglich ein Weg, um einen sehr guten Kollegen zu fördern und noch besser zu machen und nicht etwa ein Anzeichen dafür, dass etwas mit ihr oder ihm nicht stimmt. Eine meiner Ausbilderinnen sagte mal: „Coaching kommt aus dem Leistungssport, nicht aus dem Förderturnen!“

Bitte beachten Sie als Auftraggeber: man kann niemanden gegen seinen Willen coachen und die Inhalte der Sitzungen werden vom Coachee und nicht von Ihnen bestimmt!

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